在這個部分:
我們矢志尊重人權和每個人的尊嚴,而且我們支持國際間為推廣和保障人權所付出的努力。
我們遵守所有於關實踐公平僱用、結社自由、私隱、集體談判、移民、工時、工資和時間的適用法例,以及禁止強迫勞工、強制 勞工童工、就業歧視及人口販賣的法例。 在我們的操作和供應鏈中,我們絕不容忍 侵犯 人權。
我們每一位都可以幫助消除對人權的侵犯:
- 在我們或我們業務夥伴的操作上如有任何侵犯人權的嫌疑或證據,請通報你的主管或使用「勇於發聲!」
- 謹記尊重人的尊嚴始於日常中人際間及與我們 客戶和業務夥伴的互動。 這也包括推廣多元化和包容、容納殘疾人士,並做好本份去保障每位與我們有業務往來人士的權利和尊嚴。
問與答
當到訪一家新供應商時,我發現在那裡工作的員工看上去都很年幼。當我問及原因,卻得不到清晰答案。我應怎辦?
你做得對 — 首先,關注侵犯人權, 並其次, 向我們的供應商查問究竟。跟著下來就是將事件通報法律部門。 我們矢志保障人權及消除侵犯人權,包括童工。