你應對自己、你的 工作伙伴 和公司負責，工作時嚴守法律和道德準則。 

確定你明白我們的守則和政策，並注意適用於你工作責任的政策。如果你不肯定你的責任，或對正確的行事方式有懷疑，請跟你的主管洽談或使用所有列於我們的守則內的途徑，包括「勇於發聲！」及其他列於丹納赫強化政策(Danaher Escalation Policy)的途徑。

要時刻警惕，避免違反我們的守則和政策，防範於未然，而如果你察覺有違規行為出現，請告知別人。無視問題，只會助長違規行為。

如果你採取行動，並「勇於發聲！」，你就是協助我們處理問題，令其他人士或我們的公司免於受害。

丹納赫管理層的額外責任

如果你是主管或管理層，你有額外的責任協助我們達到高道德操守標準和合規性：

• 為道德行為以身作則。

• 要成為他人的榜樣。跟工作伙伴和業務夥伴洽談如何在日常工作中貫徹守則和政策，並協助他們明白道德操守和合規性的強勢文化非常重要。

• 創造一個環境，令 工作伙伴 明白他們的責任，並免於報復的恐懼，樂意提出疑慮。

• 僱用、評核和獎賞工作伙伴時要考慮道德操守和合規性。