在這個部分:
通過誠信考驗的成長，不單確保我們以成功的結果為榮， 也以取得成功的方法為榮。
我們最新版本的行為守則已取代我們舊有的行為標準("SOC")。 我們已修改了它的形式和簡化了它的內容，務求它與時並進、符合 最佳實踐，並 適用於今日業務面對的挑戰。我們也闡明了守則，以確保它對 工作伙伴而言，仍然是有用、實用的資源。
某些地方 經過修改，某些地方卻保留原貌。我們的核心價值和對高道德標準的承諾原封不動。在新守則內，你會找到有關我們政策的鏈結，為你提供比守則所述更為詳盡和 具體的細節。
公司的文件、培訓的內容和政策會因應行為守則(「守則」)適時修改。 行為守則及標準(SOC) 可 相互替換地用作 文件更新時的用詞。
了解我們的守則
歡迎瀏覽我們的行為守則(「守則」)。
我們會不時面對困難的業務決定。在丹納赫，如果發生這些情況，我們有幸可得到協助的途徑。我們可以在公司上下彼此信賴，相信管理層及主題專家。而同樣重要的是，我們擁有我們的核心價值，它為我們的決定給予指引。(在守則內，「丹納赫」或「公司」是指丹納赫公司、所有丹納赫公司及它的直屬或附屬子公司。)
守則旨在協助我們實踐我們的核心價值、我們的政策及 法律，藉此為我們、為同事、為客戶、為丹納赫作出最好的決定。
誠然，守則並不能適用於所有情況。如果你需要更多資料或指引，你可以尋找守則內列出的途徑。在具體的主題上，更詳盡的政策也在 丹納赫聯繫(Danaher Connect) 中提供參考。
我們的守則也適用於我們所有業務所及的範圍。所有工作伙伴都應遵照守則、適用法例及 條例和 公司政策的嚴正要求。如果法例與我們的守則要求或某地區的習俗與實踐守則之間相抵觸，你必須通報你的主管或公司的法律部門，尋求最佳行事方針。
誰要遵行我們的守則？
我們的守則適用於所有丹納赫的 工作伙伴 ，及所有代表丹納赫公司、其直屬或附屬子公司行事的主管。
我們也要求所有代表我們行事的人士，以我們的守則和其他政策作為指導行事的準則。這些人士 包括 我們的供應商、渠道供應商、顧問、獨立承辦商、物流供應商和 業務夥伴。如果業務合作夥伴不履行我們的守則，或其合約責任，我們可能會採取適當的行動。