如果要維持高道德操守和誠信標準，各人都要盡一己之責。如果你相信有違反法例、我們的守則或政策的行為，請「勇於發聲！」你毋須釐清所有事實， 如果你看見或只是懷疑有違法或不道德行為或有疑問，你有幾個選擇： 

• 與你的主管商討問題所在。

• 與任何其他管理層成員、人事部、法律或內部審計部門洽談。

• 隨時聯絡「勇於發聲！」，只需到 www.danaherintegrity.com

當你發問或通報問題，你正在協助確保丹納赫實踐及維持道德操守和合規性的最高標準，也正在協助建立未來成功的基礎。

這是通報違規的其他要點，務須謹記：

• 所有工作伙伴不應向任何涉嫌違規的人士通報違規行為。

• 如果你提出疑慮但問題卻未能解決，你應以其他渠道提出。

如何使用「勇於發聲！」

「勇於發聲！」聯絡中心獨立於丹納赫 ，並由第三方的道德操守及合規性專家營運。「勇於發聲！」絕對保密，讓你安心發問、尋求指引，及通報可能違反我們的守則或任何法例、行為準則或 條例的行為。每星期 7 日、每日 24 小時，你都可以聯絡「勇於發聲！」。接線員會聆聽，必要時會發問，然後寫成報告概要。概要會提供給丹納赫評估及採取進一步行動。你也可以提出投訴或提交質詢，只需到 www.danaherintegrity.com

你亦可選擇匿名致電，只要當地法例容許便可。除非你自願確認身份，否則丹納赫無法查明誰人 致電或 誰人登陸「勇於發聲！」。通報時請盡量提供一切詳情 (例如人物、事件、時間、地點)，這很重要。 由於丹納赫或需要額外資料，所以會分派一個通報號碼給你，並會要求你日後再致電，以便回答跟進的問題。 

機密

任何透過「勇於發聲！」或其他渠道提供的資料絕對保密。在某些情況下，如果需要展開調查，資料只會給 有需要的人知悉 。丹納赫或需根據法例要求通報某些內情。 

禁止報復

丹納赫絕不容許任何人向任何誠實地通報問題的人報復，也絕不容許任何人向任何參與調查的人報復。如果你相信已有人向你報復，或已目擊報復行為，請向管理層通報，或使用任何列於守則內的途徑。

「誠實地」通報，意謂不管調查你的通報後是否揭露任何真正的不當行為，你都提供所有你知道的資料，並且如實地通報。

問責和紀律

如有發現違反守則、政策或法例的行為，公司會採取適當的紀律行動，在不違反適用法例的情況下，甚至會解僱員工。某些行動或牽涉法律訴訟、刑罰或刑事起訴。