在这一章内:
我们致力于尊重每个人的人权和尊严,我们支持促进和保护人权的国际行为。
我们遵守有关公平就业惯例、结社自由、隐私、集体谈判、移民、工作时间、工资和工时的全部适用法律,以及禁止强制性用工、义务性用工、童工、就业歧视和贩卖人口的法律。我们在我们的运营或供应链中绝不容忍滥用人权。
我们每个人都可以为消除侵犯人权的行为贡献力量:
- 如果你怀疑我们或业务合作伙伴在运营中存在侵犯人权行为,请向你的经理举报你的任何怀疑或证据,或使用Speak Up!进行报告。
- 请记住,尊重人的尊严始于我们彼此之间以及与客户和业务合作伙伴之间的日常互动。它还包括促进多样性和融合、尊重残疾人、以及尽我们的能力来保护与我们开展业务的每个人的权利和尊严。
问答
当我拜访新的供应商时,我注意到在那里工作的员工看起来很年龄很小。当我问到这个问题时,我没有得到明确的答案。下一步我该怎么做?
首先监督侵犯人权的行为,接着向我们的供应商提出问题,这两步你都做得对。下一步是就将事件报告给法律部门。我们致力于保护人权和消除包括雇佣童工在内的侵犯人权的行为。