在这一章内:
诚信成长能够确保我们不仅会为成功而自豪，也会为我们如何实现成功而骄傲
我们更新的行为准则取代了此前的行为标准（“SOC”）。 我们改变了它的形式并精简了内容，以确保其保持更新、符合最佳实践并适合当今的商业挑战。我们对其进行澄清，以确保其对员工而言仍然是有用且实用的资源。
虽然有些内容进行了改变，但其他内容则得到保留。我们的核心价值和对高道德标准的承诺是保持不变的。你可以在新准则中找到我们的政策链接，它提供了更多的详细信息和特定信息。
公司文件、培训材料和政策将随时修订，以反映行为准则（“准则”）的内容。 随着文件的更新，准则和行为标准（SOC）可以作为同义词而互换使用。
了解我们的准则
欢迎了解我们的行为准则（“准则”）。
我们时常会面临艰难的商业决策。在丹纳赫，当这些情况发生时，我们很幸运能够向现有资源寻求帮助。我们可以依靠彼此、信赖我们的领导和整个公司的主要问题专家。但同样重要的是，我们也有我们的核心价值观为我们的决策提供了框架。（在整个准则中，“丹纳赫”或“公司”是指丹纳赫集团、所有丹纳赫公司及其直接和间接的子公司）。
该准则旨在帮助应用我们的核心价值观、我们的政策和法律，以便为我们自己、我们的同事、我们的客户和丹纳赫做出最佳决策。
当然，本准则不能涵盖所有问题。如果你需要更多信息或指导，可以联系本准则中所列的任何资源。有关特定主题的详细信息还可在Danaher Connect中找到。
我们的准则适用于我们的业务开展地。员工们需要遵守本准则的正式要求、适用的法律法规和公司政策。如果我们的准则要求与特定地区的法律、习俗或惯例存在冲突，员工必须与其经理或法律部门进行沟通，以确定最佳的行动方案。
谁需要遵守我们的准则
我们的准则适用于所有丹纳赫公司员工、丹纳赫公司或其任何直接控股或间接控股子公司的所有董事（当其代表丹纳赫公司时）。
我们也希望任何代表丹纳赫公司的员工都能以符合公司准则和其他政策的方式行事。 这包括我们的供应商、渠道合作伙伴、顾问、独立承包商、物流提供商和业务合作伙伴。如果商业伙伴不遵守我们的准则或其合约义务，我们可能会采取适当的应对措施。