BU BÖLÜMDE:
Doğru kararı vermek her zaman kolay değildir. Bazen, baskı altında kalabilir veya ne yapmanız gerektiğinden emin olamayabilirsiniz. Kurallarda listelenenler dahil size yardımcı olacak kaynaklara sahip olduğunuzu asla unutmayın.
Zor bir kararla karşılaştığınızda, kendinize şu soruları sormanız faydalı olabilir:
-
Bu karar size doğru geliyor mu? Yapılacak doğru şeyin bu olduğundan emin misiniz yoksa kuşkularınız var mı?
-
Temel Değerlerimiz, Kurallarımız ve politikalarımızla tutarlı olduğuna inanıyor musunuz?
-
Halka açıklanması durumunda kararınızdan emin olmaya devam eder miydiniz?
-
Eylemlerinizin sorumluluğunu üstlenmeye hazır mısınız?
-
Bu karar; müşterilerimizin, ortaklarımızın, şirketin ve topluluğun çıkarlarını gözetiyor mu?
Sorgulanabilir bir Karara İlişkin Uyarı İşaretleri
Kararlar verilirken, aşağıdaki yorumlara dikkat edin; kararın Temel Değerlerimize, etik ve uyuma uygun olmadığının bir işareti olabilirler:
-
“Endişelenme. Kimsenin haberi olmayacak.”
-
“Ne gerekiyorsa yapmamız lazım.”
-
“Bu karar aramızda kalmalı, başka kimsenin öğrenmesine gerek yok.”
-
“Burada işler böyle yürüyor.”
-
“Herkes böyle yapıyor.”
Döngüyü Kapatmak
Danaher’de etik ve uyum, yeni risk ve düzenlemelere karşı güncel kalabilmek için sürekli evrimleşmelidir. Karar verdikten sonra, kendinize aşağıdaki ek soruları sorun:
Karşılaştığınız konunun ele alınması için yeterli standart, politika ve kaynakların mevcut olduğuna inanıyor musunuz yoksa daha fazlası yapılmalı mı? Speak Up! programını kullandıysanız, çalışma şeklinden tatmin oldunuz mu yoksa iyileştirmeler yapılmalı mı?
Daha fazlasının yapılması gerektiğine inanıyorsanız, müdürünüzle veya Kurallarda listelenen kaynaklardan herhangi biriyle temas kurun. Önerileriniz, etik ve uyum programımızı iyileştirmemize yardımcı olacaktır.