Du har ett ansvar mot dig själv, dina medarbetare och företaget att bedriva verksamhet enligt gällande lagar och etik.

Se till att du förstår vår kod och våra policyer och var uppmärksam på vilken policy som gäller för ditt ansvarsområde. Om något verkar oklart kring vilket ansvar du har eller vad som är rätt, tala i så fall med dinchef eller konsultera någon av de resurser som anges i vår kod, inklusive Speak Up! och andra resurser som anges i Danaher Escalation Policy.

Gör ditt bästa för att förhindra avvikelser från vår kod och policy innan de inträffar. Om du misstänker att en avvikelse har skett, ska du berätta det. Att ignorera problem gör bara avvikelserna värre.

När du agerar och Speak Up!, hjälper du oss att ta hand om problem som annars skulle kunna skada andra eller vårt företag.

Utökat ansvar för Danahers företagsledning

Om du har en ledande befattning eller är chef, har du ett ännu större ansvar att hjälpa oss att leva upp till våra höga krav när det gäller etik och efterlevnad.

• Led genom exempel och var en förebild för att agera etiskt.

• Var en resurs för andra. Kommunicera med medarbetare och affärspartner om vilken roll koden och policyer spelar i deras dagliga arbete och hjälp dem att förstå hur viktigt det är med en stark etik- och efterlevnadskultur.

• Skapa en miljö där medarbetare förstår sina ansvarsuppgifter och känner sig så trygga att de vågar ta upp problem utan rädsla för sanktioner.

• Tänk etik och efterlevnad när du rekryterar, utvärderar och belönar medarbetare.