Alla måste göra sitt om vi ska kunna upprätthålla våra höga krav på etik och integritet. Anser du att något brott mot en lag, vår kod eller policy har begåtts, så Speak Up! Du behöver inte vara säker på alla fakta. Om du ser eller misstänkter olagligt eller oetiskt beteende, eller om du har några frågor, då har du flera val:

• Diskutera frågan med din chef.

• Prata med någon annan person i chefsposition, HR, juridiska avdelningen eller internrevisionen.

• Du kan när som helst ta kontakt med Speak Up! på www.danaherintegrity.com

När du ställer frågor eller rapporterar problem hjälper du till att säkerställa att Danaher uppnår och upprätthåller de högsta nivåerna av etik och efterlevnad, och du bidrar till att bygga vår framtida framgång.

Här är några andra viktiga saker att tänka på vid rapportering av brott och avvikelser:

• Ingen medarbetareska rapportera ett brott för en person som är inblandad i brottet.

• Om du tar upp ett problem och det inte får en lösning, ska du ta upp det via en annan kanal.

Så använder man Speak Up!

Speak Up!-callcentret är självständigt från Danaher och bemannas av tredjeparts etik- och efterlevnadsspecialister. Speak Up! är ett konfidentiellt sätt att ställa frågor, få vägledning och anmäla potentiella brott och avvikelser mot koden eller andra policyer, lagar, regler eller regelverk. Du kan använda Speak Up! dygnet runt, sju dagar i veckan. När du kontaktar Speak Up! kommer specialisten att lyssna, ställa frågor om så behövs och därefter skriva en sammanfattande rapport. Sammanfattningen ställs sedan till Danaher för utvärdering och vidare åtgärd. Du kan även skicka in en anmälan eller förfrågan digitalt genom att gå in på www.danaherintegrity.com

Du kan välja att ringa anonymt, om det medges av gällande lagar. Om du inte vill identifiera dig, kan Danaher inte avgöra vem som har ringt eller eller loggat in på Speak Up!. Det är viktigt att ge så mycket detaljerad information som möjligt, till exempel vem, vad, när, var. Eftersom Danaher kan behöva ytterligare information, får du ett anmälningsnummer och ombeds att ringa tillbaka vid ett senare tillfälle för att svara på eventuella uppföljningsfrågor.

Konfidentialitet

Alla upplysningar som lämnas via Speak Up! eller någon annan rapporteringskanal behandlas konfidentiellt. Om det krävs en utredning, kan uppgifter i vissa fall komma att delas enligt principen om behovsenlig behörighet. Enligt lag kan Danaher bli skyldiga att rapportera sådana aktiviteter.

Hämnd är förbjudet

Danaher tillåter inte hämndaktioner mot någon som rapporterar ett problem i god tro. Vi kan heller inte tillåta hämndaktioner mot någon som deltar i en utredning. Om du tror att du har utsatts för en hämndaktion eller har bevittnat en sådan, anmäl det till dina chefer eller använd någon av de resurser som finns i koden.

Att göra en anmälan i god tro innebär att du uppger all information du har och du rapporterar den på ett ärligt sätt, oavsett om undersökningen av din anmälan avslöjar försummelse eller ej.

Ansvarsutkrävande och disciplin

När ett brott mot koden, policyer eller lagar inträffar, kommer lämpliga disciplinära åtgärder att vidtas, som kan sträcka sig till och inkludera uppsägning och avslutad anställning i enlighet med gällande lagar. Vissa åtgärder kan även leda till rättsligt förfarande, påföljd eller åtal.