Самовольное раскрытие конфиденциальной/внутренней информации и/или коммерческой тайны может привести к потере конкурентного преимущества, ущербу для репутации Danaher и ухудшению отношений с клиентами и бизнес-партнерами. Следовательно, такая информация требует внимательного обращения. Ниже перечислены некоторые виды конфиденциальной информации:

• Итоги продаж (общие или по отдельным продуктам).
• Списки клиентов.
• Цены на продукцию и стоимость ее производства.
• Персональные данные наших сотрудников, клиентов и поставщиков.
• Технические характеристики наших систем, продуктов и производственных процессов.  
• Наши бизнес-стратегии.
• Планы выпуска продукции.

Сотрудники должны соблюдать следующие правила:

• Используйте и раскрывайте конфиденциальную информацию только по законной служебной необходимости.

• Надлежащим образом маркируйте конфиденциальные документы, указывая правила их обработки, распространения и уничтожения.

• Никому не сообщайте свои пароли и не разрешайте другим людям, включая ваших друзей и близких, пользоваться ИТ-системами нашей компании.

• Не раскрывайте информацию третьим лицам, включая бизнес-партнеров, не имея соответствующего разрешения и соглашений о конфиденциальности. Если у вас возникли сомнения, обратитесь к своему руководителю или свяжитесь с юридическим отделом.

• Не обсуждайте конфиденциальную информацию в общественных местах, где ее могут подслушать посторонние. Не оставляйте конфиденциальные документы, компьютеры, мобильные телефоны и другие электронные устройства с конфиденциальной информацией в местах, где их могут украсть или использовать без вашего ведома.

Эти обязательства сохраняются даже после прекращения трудовых отношений с Danaher. При увольнении из компании Danaher запрещается использовать или разглашать конфиденциальную информацию компании. Также необходимо вернуть все копии материалов и устройств, содержащие конфиденциальную информацию Danaher.

Интеллектуальная собственность

Под интеллектуальной собственностью подразумеваются изобретения, идеи, бренды и оригинальные работы, которые могут обеспечить конкурентное преимущество на рынке. Именно на этих ресурсах основываются наши ведущие инновации, и мы должны защищать их от конкурентов. Несанкционированное раскрытие или неправильное использование интеллектуальной собственности во время работы в компании Danaher или после увольнения может нанести вред компании и нашим клиентам. Все сотрудники, создающие интеллектуальную собственность, должны следовать политикам и процедурам компании Danaher в отношении определения и защиты интеллектуальной собственности. 

Третьи стороны вверяют нам свою конфиденциальную и закрытую информацию, и мы должны обращаться с ней надлежащим образом. Конфиденциальную информацию третьих сторон можно использовать только при наличии действующей лицензии или другого законного права.

Если у вас возникли вопросы или сомнения, касающиеся использования закрытой информации или интеллектуальной собственности, обратитесь в юридический отдел.

Защита внутренней информации

Во время работы вы можете узнать существенную закрытую информацию о компании Danaher и других открытых акционерных обществах. Использовать эту информацию с целью получения личной выгоды или предоставлять ее другим лицам не только несправедливо по отношению к другим инвесторам, но и незаконно.

• Никогда не покупайте и не продавайте акции, облигации, опционы и другие ценные бумаги акционерных обществ, включая Danaher, руководствуясь существенной закрытой информацией.

• Не передавайте существенную закрытую информацию другим лицам (это называется «наводка»).

• Существенная закрытая информация может включать в себя следующее:

• Известия о слияниях, приобретениях и разукрупнениях.

• Запланированное предложение или продажа ценных бумаг компании.

• Серьезные меры со стороны регуляторов или серьезное судебное разбирательство, касающееся компании.

• Значительные изменения в руководстве.

• Заключение нового крупного контракта или прекращение действующего.

• Появление качественно нового продукта, технологии, услуги или разработки по сравнению с существующими продуктами, технологиями или услугами.

• Кроме того, для некоторых сотрудников устанавливается «тихий период», в течение которого им не разрешается участвовать в торговле ценными бумагами Danaher. В любое время перед совершением сделок с ценными бумагами Danaher для сотрудников может быть назначена дополнительная проверка.

• Если у вас возникли вопросы о том, какую информацию следует считать существенной и закрытой, свяжитесь с юридическим отделом.