Обращение с вопросами и информирование об опасениях

В ДАННОМ РАЗДЕЛЕ:

    Каждый сотрудник должен вносить свой вклад в поддержание высоких стандартов этики и ведение добросовестной деятельности. Если вы полагаете, что произошло нарушение закона, Кодекса или политик, воспользуйтесь программой «Speak Up!». Нет необходимости проверять все факты. Если вы заметили или заподозрили незаконное или неэтичное поведение, а также если у вас возникли вопросы, есть несколько вариантов действий:

    • Обсудите проблему со своим руководителем.

    • Обратитесь к любому другому представителю руководства, свяжитесь с отделом кадров, юридическим отделом или отделом внутреннего аудита.

    • Воспользуйтесь программой «Speak Up!» в любое удобное для вас время на сайте www.danaherintegrity.com.

    Задавая вопросы и сообщая о проблемах, вы помогаете компании Danaher обеспечивать и поддерживать высокий уровень этических норм и корпоративных требований, а значит, вносите вклад в будущий успех компании.

    Еще несколько важных правил, касающихся информирования о нарушениях:

    • Не следует сообщать о нарушении лицам, вовлеченным в это нарушение.

    • Если вы сообщили о проблеме и эта проблема осталась нерешенной, необходимо сообщить о ней по другим каналам.

    Программа «Speak Up!»

    Колл-центр программы «Speak Up!» независим от компании Danaher, и в нем работают сторонние специалисты по этике и корпоративным требованиям. «Speak Up!» позволяет конфиденциально задать вопросы, получить рекомендации и сообщить о потенциальных нарушениях Кодекса, политик, законов, правил или норм. Программой «Speak Up!» можно воспользоваться в любое время, круглосуточно и без выходных. При обращении в колл-центр «Speak Up!» вас выслушает оператор, при необходимости задаст вам вопросы и составит письменный отчет. Этот отчет будет направлен в компанию Danaher для анализа и принятия дальнейших мер. Также можно подать жалобу или отправить запрос в электронном виде через сайт www.danaherintegrity.com.

    Ваш звонок может быть анонимным, если это разрешено местным законодательством. Если вы не пожелаете указать свои данные, в компании Danaher не смогут определить, кто звонил или заходил на сайт «Speak Up!». Важно предоставить как можно больше информации (время, место, участники, обстоятельства). Поскольку компании Danaher может потребоваться дополнительная информация, вашему обращению будет присвоен номер и вам будет предложено позвонить позже и ответить на уточняющие вопросы.

    Конфиденциальность

    Любая информация, переданная через «Speak Up!» или другие каналы отчетности, расценивается как конфиденциальная. В некоторых случаях, когда требуется расследование, информация может быть передана другим лицам по принципу служебной необходимости. Danaher также может раскрыть информацию об определенных действиях на основании требований закона.

    Недопустимость репрессивных мер

    Danaher не допускает репрессивных мер по отношению к тем, кто добросовестно сообщил о проблеме или принимал участие в расследовании. Если вы считаете, что подверглись преследованию или стали свидетелем преследования, сообщите об этом руководству или воспользуйтесь другими ресурсами, перечисленными в Кодексе.

    Под добросовестным сообщением о проблеме подразумевается, что вы предоставили всю имеющуюся информацию и действовали честно, независимо от того, будет ли выявлено фактическое нарушение после проверки вашего обращения.

    Вопросы и ответы

    Три месяца назад я сделал анонимный звонок через «Speak Up!». Я подозревал, что мой руководитель собирается заключить контракт с компанией, которая принадлежит его другу. Было проведено расследование, и, вероятно, были приняты меры. С тех пор другие сотрудники перестали со мной разговаривать и ставить меня в копию при рассылке важных писем. Я боюсь, что это может отрицательно повлиять на мою работу. Я думаю, мои коллеги узнали, что я отправил обращение, и теперь хотят отомстить мне. Можно ли считать это преследованием? Что мне делать?

    Действия ваших коллег можно назвать преследованием. Если вам некомфортно обсуждать эту проблему со своим руководителем, воспользуйтесь программой «Speak Up!» или другими ресурсами, перечисленными в Кодексе. Будет проведено тщательное расследование, в ходе которого будет выяснена причина такого поведения ваших коллег. Если расследование покажет, что коллеги мстят вам за ваше обращение, будут приняты соответствующие меры.

    Отчетность и дисциплина

    В случае нарушения Кодекса, политик или законов предпринимаются соответствующие дисциплинарные и предусмотренные законодательством меры, вплоть до увольнения. Кроме того, некоторые действия могут повлечь за собой судебное разбирательство, наложение штрафов или уголовную ответственность.