A troca de cortesias ocasionais é muitas vezes vista como uma parte normal de fazer negócios, mas às vezes mesmo um presente bem intencionado pode ser inadequado e violar nossa política ou a lei.

Na Danaher, os funcionários podem trocar presentes e entretenimento apenas de valores modestos, que sejam um complemento razoável para os relacionamentos comerciais e não influenciem indevidamente os outros. Nós não aceitamos ou fornecemos presentes ou entretenimento se a intenção for para preconizar uma decisão ou se for em troca de qualquer negócio, serviço ou informação confidencial.

Ao trocar presentes e entretenimento, todas as seguintes diretrizes devem ser atendidas:

• Deve ter um valor modesto e não ocorrer com frequência.

• Não deve parecer influenciar ou dar a impressão de influenciar o julgamento comercial do destinatário.

• Deve haver um propósito comercial razoável.

• Certifique-se sempre de que os registros de presentes e entretenimento sejam precisos e reflitam a verdadeira natureza da transação.

As seguintes práticas nunca são permitidas:

• Dar ou receber presentes ou entretenimento durante o processo de licitação.

• Dar ou aceitar presentes ou entretenimento luxuosos ou frequentes.

• Dar ou aceitar qualquer presente em dinheiro ou equivalente em dinheiro (vales-presente, certificados de presente).

• Dar ou aceitar qualquer presente ou entretenimento que possa constranger ou refletir negativamente na reputação da Danaher ou na sua reputação.

• Qualquer presente ou entretenimento que viole as políticas da empresa do recipiente.

• Dar presentes, benefícios ou entretenimento de qualquer tipo a um funcionário público.

Presentes e entretenimento – Funcionários públicos

Deve-se tomar cuidado extra ao lidar com funcionários públicos. Regras complexas regem a concessão de presentes e entretenimento a funcionários do governo (que inclui funcionários de entidades estatais). O que pode ser permitido aos clientes comerciais pode ser ilegal ao lidar com os governos. 

• Não é permitido oferecer nenhum presente ou outros benefícios, inclusive entretenimento, a funcionários públicos.

• Qualquer pedido de pagamento feito a um funcionário da Danaher por um funcionário público, desde que não seja o pagamento de impostos ou taxas legítimas, deve ser reportado imediatamente ao Departamento Jurídico.

• Se tiver alguma pergunta, entre em contato com o Departamento Jurídico imediatamente.

Lembre-se: Em muitos países onde operamos, os funcionários públicos incluem profissionais de saúde, administradores de saúde e funcionários de hospitais, bem como programas de saúde administrados pelo governo.