A divulgação não autorizada de informações confidenciais e proprietárias, e/ou de segredos comerciais pode nos fazer perder nossa vantagem competitiva, constranger a Danaher e prejudicar nossos relacionamentos com clientes e parceiros de negócios. Por essas razões, tais informações devem ser tratadas cuidadosamente. A seguir estão alguns exemplos desse tipo de informação:

• Resultados de vendas, no todo ou por produto,
• Listas de clientes,
• Preços de produtos e informações de custos,
• Dados pessoais de nossos funcionários, clientes e fornecedores,
• Detalhes técnicos de nossos sistemas, produtos e processos de produção de nossos produtos,  
• Nossas estratégias comerciais e
• Planos de lançamento de produtos.

Os funcionários devem garantir que:

• Usam e divulgam informações confidenciais apenas para fins comerciais legítimos.

• Classificam adequadamente as informações confidenciais para indicar como elas devem ser tratadas, distribuídas e destruídas.

• Não compartilham senhas ou permitem que outras pessoas, incluindo amigos e familiares, usem nossos recursos de tecnologia da informação.

• Não divulgam informações a terceiros, incluindo parceiros de negócios, sem autorização e acordos de confidencialidade adequados. Em caso de dúvida, consulte o seu gerente ou o Departamento Jurídico.

• Não discutem informações confidenciais em locais públicos onde outras pessoas possam ouvir, nem deixam informações confidenciais, computadores, celulares ou outros dispositivos eletrônicos contendo informações confidenciais em locais que possam ser roubados ou acessados por outras pessoas.

Essas obrigações continuam mesmo após o término do vínculo empregatício com a Danaher. Quando deixar a Danaher, você não deve divulgar ou usar nenhuma informação confidencial da Danaher e deve devolver todas as cópias de materiais ou dispositivos que contenham informações confidenciais da Danaher.

Propriedade intelectual

Propriedade intelectual refere-se às invenções, ideias, marcas e trabalhos originais que poderiam fornecer uma vantagem competitiva no mercado. São a essas coisas que referimos quando falamos sobre inovação de ponta e devemos protegê-las de nossos concorrentes. Qualquer divulgação não autorizada ou uso indevido, durante ou após o seu vínculo empregatício com a Danaher, poderia ser prejudicial para a Empresa ou para nossos clientes. Todos os funcionários que acessarem conteúdos de propriedade intelectual devem seguir as políticas e processos de sua Empresa Danaher para identificar e proteger essa propriedade intelectual.

Temos a confiança de terceiros com suas informações confidenciais e proprietárias, por isso é igualmente importante que tenhamos cuidado ao manuseá-las. As informações confidenciais de terceiros devem ser usadas apenas de acordo com os termos específicos de uma licença válida ou outro direito legal para tal uso. 

Se tiver alguma pergunta ou preocupação sobre o uso apropriado de informações proprietárias ou propriedade intelectual, fale com o Departamento Jurídico.

Protegendo informações internas

No decorrer do negócio, você pode tomar conhecimento de informações materiais e não públicas sobre a Danaher ou outras empresas de capital aberto. Usar essas informações para ganho pessoal ou compartilhá-las com terceiros não é apenas injusto com outros investidores, também é ilegal.

• Nunca compre ou venda ações, títulos, opções ou outros valores mobiliários de qualquer empresa pública, incluindo a Danaher, com base em informações materiais e não públicas.

• Não transmita informações materiais e não públicas a outras pessoas (essa prática é conhecida como "tipping").

• Informações materiais e não públicas podem incluir:

• Notícias de fusões, aquisições ou vendas de subsidiárias.

• Uma oferta planejada ou venda de valores mobiliários da empresa.

• Ações reguladoras ou litígios importantes relativos à empresa.

• Alterações significativas na gerência.

• Uma adjudicação de contrato ou cancelamento de um contrato existente importante.

• Introdução de um novo produto, tecnologia ou serviço material, ou desenvolvimentos materiais em relação aos produtos, tecnologias ou serviços existentes.

• Além disso, certos funcionários estão sujeitos aos "períodos de interrupção", durante os quais eles ficam proibidos de participar de operações financeiras que envolvam títulos mobiliários da Danaher, podendo também ficar sujeitos aos requisitos de pré-liberação antes de efetuar a operação nos mobiliários da Danaher em qualquer momento.

• Se tiver dúvidas sobre qual informação é material e não pública, entre em contato com o Departamento Jurídico.