Todos devem fazer sua parte se for para manter nossos altos padrões de ética e integridade. Se você acredita que ocorreu uma violação da lei, do nosso Código ou políticas, pronuncie-se. Você não precisa ter certeza de todos os fatos. Se você vir ou até suspeitar de comportamentos ilegais ou antiéticos, ou mesmo se tiver uma pergunta, você tem várias opções:

• Discuta o problema com seu gerente.

• Fale com qualquer outro membro da gerência, com os Recursos Humanos, o Departamento Jurídico ou a Auditoria Interna.

• Você pode entrar em contato com o Speak Up! a qualquer momento em www.danaherintegrity.com

Ao fazer perguntas ou denunciar problemas, você está ajudando a garantir que a Danaher alcance e conserve os mais altos padrões de ética e conformidade, além de ajudar a construir a base do nosso futuro sucesso.

Aqui estão outros pontos importantes para se ter em mente sobre a denúncia de violações:

• Os funcionários não devem denunciar violações a nenhum indivíduo envolvido em tal violação.

• Se você apresentar uma preocupação e o problema não for resolvido, apresente-a por meio de outro canal.

Como usar o Speak Up!

O centro de atendimento Speak Up! (Pronuncie-se!) é independente da Danaher e é composto por especialistas em ética e conformidade independentes. O Speak Up! é uma forma confidencial de fazer perguntas, buscar orientação e denunciar possíveis violações do Código ou de quaisquer políticas, leis, regras ou regulamentos. Você pode usar o Speak Up! 24 horas por dia, 7 dias por semana. Quando você contatar o Speak Up!, o operador irá ouvir, fazer perguntas, se necessário, e então escrever um relatório resumido. O resumo será fornecido à Danaher para avaliação e ação adicional. Você também pode registrar uma reclamação ou enviar uma dúvida eletronicamente na página www.danaherintegrity.com

Você pode escolher ligar de forma anônima, caso seja permitido pela lei local. A menos que você escolha se identificar, a Danaher não poderá determinar quem ligou ou quem entrou no Speak Up! É importante fornecer o máximo de detalhes possível (por exemplo, quem, o que, quando e onde). Visto que a Danaher pode precisar de informações adicionais, você receberá um número de denúncia e terá que ligar novamente em uma data posterior para responder a eventuais perguntas complementares.

Confidencialidade

Todas as informações fornecidas através do Speak Up! ou de outro canal de denúncias serão tratadas de forma confidencial. Em alguns casos, se for necessário uma investigação, as informações podem ser compartilhadas conforme exigido. A Danaher pode ser obrigada por lei a denunciar certo tipo de atividades.

A retaliação é proibida

A Danaher não irá tolerar retaliação contra qualquer pessoa que denunciar um problema de boa fé, nem irá tolerar retaliação contra qualquer pessoa que participar em uma investigação. Se você acredita ter sofrido uma retaliação ou se testemunhou uma retaliação, denuncie à gerência ou use qualquer recurso listado no Código.

Fazer uma denúncia de "boa fé" significa fornecer todas as informações que você tem e denunciar de forma honesta, independentemente de a investigação do seu relatório detectar qualquer má conduta real.

Responsabilidade e disciplina

Quando ocorrer uma violação do Código, das políticas ou da lei, serão tomadas ações disciplinares apropriadas, que poderão incluir a rescisão do contrato de trabalho, de acordo com as leis aplicáveis. Certas ações também podem resultar em processos judiciais, penalidades ou ações penais.