IN DIT DEEL:
Het is niet altijd eenvoudig om de juiste beslissing te nemen. Er zullen momenten zijn dat u onder druk staat of niet goed weet wat u moet doen. Weet dat er altijd mensen klaarstaan om u te helpen, waaronder iedereen die in de Gedragscode vermeld staat.
Komt u voor een moeilijke beslissing te staan, stel uzelf dan deze vragen:
-
Voelt het goed? Weet u zeker dat dit het juiste is om te doen? Of twijfelt u?
-
Sluit het aan op onze kernwaarden, Gedragscode en regels?
-
Als het in de openbaarheid zou komen, staat u dan nog steeds achter uw beslissing?
-
Wilt u zelf ter verantwoording worden geroepen voor uw handelen?
-
Is het in het belang van onze klanten en medewerkers, het Bedrijf en de gemeenschap?
Tekenen die wijzen op een omstreden beslissing
Let bij het nemen van een beslissing op de volgende opmerkingen. Deze kunnen erop wijzen dat de beslissing niet in lijn is met onze kernwaarden, ethiek en regels:
-
“Maak je niet druk. Niemand komt het te weten.”
-
“We moeten alles doen wat er maar nodig is.”
-
“We houden deze beslissing onder de pet. Verder hoeft niemand dit te weten.”
-
“Zo gaat dat hier nou eenmaal.”
-
“Iedereen doet dat zo.”
Maak de cirkel rond
Ethiek en compliance bij Danaher moeten continu blijven evolueren om up-to-date te blijven met nieuwe risico's en voorschriften. Zodra u de beslissing hebt genomen, stelt u zichzelf de volgende extra vragen:
Zijn er volgens u voldoende normen, regels en middelen aanwezig om uw probleem aan te pakken? Of moet er meer gebeuren? Als u het ‘Speak Up!’-proces hebt gevolgd, vindt u dan dat daarbij alles goed is verlopen? Of zijn er verbeterpunten?
Als er volgens u meer moet gebeuren, neem dan contact op met uw manager of andere personen die in de Gedragscode vermeld staan. Aan de hand van uw suggesties kunnen wij onze procedures bijsturen.