문의 및 우려 사항 보고

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    윤리 및 완벽의 높은 기준을 유지하기 위해서는 모두가 참여해야 합니다. 여러분이 법, 행동 강령 또는 정책의 위반 사항을 확신한다면 Speak Up!하세요. 모든 사실에 대해 확신이 없더라도 괜찮습니다. 여러분이 어떤 불법적인 또는 비윤리적인 행동을 의심하고 있거나 목격을 했거나 의문스럽게 생각한다면, 몇 가지 선택을 할 수 있습니다.

    의문점이나 문제를 보고하는 것은 Danaher가 최고 수준의 윤리와 규정을 준수하고 유지하여 우리 모두의 미래의 성공 기반을 구축하는 데 도움을 주는 일입니다.

    위반 사항 보고 시 고려해야 할 다른 중요 사항은 다음과 같습니다.

    • 누구도 위반 사항의 당사자에게 해당 위반 사항을 보고해서는 안 됩니다.

    • 우려 사항을 제기하고도 문제가 해결되지 않는다면, 다른 채널을 통해 문제를 추가 제기해야 합니다.

    Speak Up! 사용법

    Speak Up! 콜센터는 Danaher로부터 독립된 윤리 및 규정 준수 전문가들로 이루어진 제 3자의 직원들로 구성되어 있습니다. Speak Up!은 비공개 방식으로 질문하고, 지켜줄 사람을 찾고, 행동 강령이나 정책, 법규, 규칙, 규율 등 위반 가능한 사항을 보고할 수 있는 곳입니다. Speak Up!은 연중무휴 24시간 이용할 수 있습니다. Speak Up!에 연락하면 상담원이 경청하고, 필요한 경우 질문을 하거나 요약 보고서를 작성할 것입니다. 이 요약본은 Danaher의 평가 및 향후 대응을 위해 제출될 것입니다. 여러분은 또한 www.danaherintegrity.com 에서 온라인으로 문의하거나 파일을 제출할 수 있습니다.

    여러분은 지역법에 따라 ‘익명으로 제보하기’를 선택할 수 있습니다. 스스로 신원을 밝히지 않더라도, Danaher는 누가 연락했거나 Speak Up!에 로그인했는지 추궁하지 않을 것입니다. 가능한 많은 세부 사항을 제공하는 것이 중요합니다(누가, 무엇을, 언제, 어디에서 등). Danaher에 추가적인 정보가 필요할 수 있으므로, 신고자에게는 보고서 번호가 부여되며 추가 질문에 대한 답을 듣기 위해 추후 연락이 갈 수 있습니다.

    기밀 유지

    Speak Up!을 통해 제공된 정보는 다른 보고 채널을 통해 비밀리에 취급됩니다. 가끔 조사가 필요할 경우 기본 사항을 파악하는 차원에서 정보가 공유될 수 있습니다. Danaher는 법률에 따라 특정 유형의 행동을 보고해야 할 수도 있습니다.

    보복 금지

    Danaher는 선의로 문제를 보고한 사람에 대한 보복이나, 조사에 참여한 사람에 대한 보복을 용납하지 않을 것입니다. 보복을 당했거나 보복을 당했다고 생각된다면 관리자에게 보고하거나 행동 강령에 명시된 담당자에게 연락하십시오.

    여기서 “선의”로 보고한다 함은, 보고서 조사 결과 실제 위반 사항이 발견되었는지 여부와 상관 없이, 여러분이 가진 정보를 모두 정직하게 제공하고 보고한다는 뜻입니다.

    Q&A

    3개월 전 익명으로 Speak Up!을 이용했습니다. 저희 팀 관리자가 자기 친구가 소유한 회사와 계약을 맺을지도 모른다는 우려 사항이 있었기 때문입니다. 이 문제는 감사를 받았고 어떤 조치가 취해진 것으로 알고 있습니다. 그런데 그 이후로 다른 동료들이 대화를 피하고 중요한 커뮤니케이션을 하지 않습니다. 제 성과에도 영향을 미치지 않을까 걱정됩니다. 제 느낌엔 동료들이 제가 보고한 것에 대해 보복하고 있다고 생각합니다. 이것은 보복일까요? 제가 어떻게 해야 할까요?

    보복일 수 있습니다. 관리자에게 문제를 제기하는 것이 불편하다면 Speak Up!을 이용하십시오. 또는 본 행동 강령에 명시된 다른 담당자들과 상의하십시오. 철저한 조사를 통해 동료의 행동으로 이어진 원인을 파악할 수 있습니다. 조사 결과 보고로 인한 보복이 있었다고 판단된다면 적절한 조치가 취해집니다.

    책임과 규율

    행동 강령, 정책 또는 법률을 위반할 경우 관련 법규에 따라 해고를 포함하여 적절한 징계 조치가 취해집니다. 특정 행동으로 인한 법적 소송이나 형사 처벌을 받을 수도 있습니다.