このセクション:
私たちはすべての人の人権と尊厳を尊重することにコミットし、人権を保護し推進する国際的活動を支援します。
私たちは公平な雇用慣行、結社の自由、プライバシー、団体交渉、移民、労働時間、賃金時間に適用される法律、また、強制労働、児童労働、雇用差別、人身売買を禁じる法律を遵守します。当社および当社サプライチェーンの運営において、人権侵害を許容しません。
人権侵害をなくすため、私たち各自ができることがあります。
- 当社またはビジネスパートナーの運営において、人権侵害の証拠や疑いがある場合は、マネージャーに報告するか、Speak Up!を利用してください。
- 人間の尊厳を尊重することは、同僚、当社の顧客、ビジネスパートナーとの日々のやりとりから始まることを忘れないでください。それはまた、ダイバーシティとインクルージョンを推進し、障害に配慮し、私たちがともに仕事をするすべての人の人権と尊厳を守るために責任を果たすことを意味します。
Q&A
新規サプライヤーを訪問した時に、そこで働いている人たちが若すぎることに気づきました。そのことを尋ねたところ、うやむやな返事しかもらえませんでした。次に何をしたらいいですか?
あなたはまず人権侵害に気をつけ、次にその問題をサプライヤーに尋ねました。これは正しいことです。次のステップは、この件を法務部に報告することです。私たちは人権と、児童労働を含む人権侵害の撲滅にコミットしています。