安全と衛生

このセクション:

    ダナハーは、アソシエートや当社への訪問者のため、安全で衛生的な職場を提供することにコミットしています。安全と衛生へのコミットメントは、全員の仕事でもあります。お互いに注意し協力し合って毎日の安全を確実にし、職場で危険性の懸念や不安を感じた場合は、「Stop, Think and Speak Up(止まる、考える、声を上げる)」を実践してください。

    • 安全な職場を維持する; ダナハーの施設で働く人もフィールドで働く人も、職場での怪我防止に、積極的に取り組んでください。

    • 自分の職場に適用される非常時およびセキュリティの手順を学んでください。

    • 安全・セキュリティ機器、セキュリティの手順を、決して無視したり省略したりしないでください。

    • ダナハーの仕事で移動する時は、あなたの事業運用会社の運転・移動ポリシーを理解して守ってください。

    • 就業中、あなたのパフォーマンスがアルコールや薬に損なわれないようにしてください。これには処方薬や市販薬も含まれます。飲酒については、ダナハーが主催するイベントで適量のみ許可されています。

    • 請負業者、顧客、その他の人たちが、当社の安全のための手順を理解して実践できるよう、教えてあげてください。

    就業中に怪我をした場合は、どんな小さな怪我であっても、直ちに自分のマネージャーに報告してください。決して、誰かが報告しただろうと思い込まないようにしてください。

    職場内暴力

    ダナハーにはいかなる暴力が入る余地もありません。次の行為は許されません: 

    • 身体的あるいは口頭による脅迫や威圧(理由を問いません)。

    • 破壊、放火などの犯罪行為。

    • ダナハーの敷地内では、当社が特別に許可を出し、関係法令に法っていない限り、武器の持ち込みは許められていません。

    Q&A

    自分の持ち場で、安全とは思えないやり方に気づきました。誰に話をしたらいいですか?まだ新人なので、トラブルメーカーだと思われたくありません。

    問題について、あなたの事業運用会社の EHSマネージャーに話をしてください。そのやり方をしているのにはやむを得ない理由があるのかもしれませんが、ダナハーでは、安全について懸念を述べることは、面倒を起こすのではなく、責任ある行動と評価されることを、ぜひ覚えていてください。マネージャーに報告してもあなたの懸念が解決しないようであれば、Speak Up!または行動規範に記載されているいずれかのリソースに連絡してください。

    同僚が薬の作用を受けているように見えます。彼女が安全上の問題を起こして、自分や誰かを傷つけるのではないかと心配です。どうしたらいいですか?

    あなたが心配なのは当然です。安全性のリスクがあると思うのであれば、直属のマネージャーにすぐに話をしてください。合法・違法に関わらず、アルコールや薬を摂取した状態で仕事をしている人は、安全性にリスクとなる可能性があります。問題解決のために、直ちに手を打つ必要があります。

    関連ポリシーについて、詳細をご覧ください