DI BAGIAN INI:
Tumbuh melalui integritas tidak hanya memastikan bahwa kita akan bangga atas kesuksesan kita, tetapi juga terhadap cara kita mencapainya.
Kode Etik yang terbaru menggantikan Standar Perilaku ("SOC"). Kita telah mengubah bentuknya dan mempersingkat kontennya untuk memastikan bahwa kode etik tetap terbaru, sesuai dengan praktik terbaik dan relevan untuk tantangan bisnis hari ini. Kita juga membuat klarifikasi untuk memastikan kode etik tetap sebagai sumber informasi yang berguna dan praktis untuk karyawan.
Meskipun ada beberapa hal yang berbeda, yang lain tetap sama. Nilai Inti dan komitmen kita untuk standar perilaku tinggi tetap sama. Di dalam Kode baru ini Anda akan menemukan tautan ke kebijakan kita yang memberikan detail lebih lanjut dan spesifik yang termasuk di dalam Kode.
Dokumen perusahaan, material pelatihan, dan kebijakan akan diubah seiring berjalannya waktu untuk mengacu pada Kode Etik ("Kode"). Kode Etik dan Standar Perilaku (SOC) dapat digunakan secara bergantian selagi dokumen diperbarui.
Kenali Kode Kita
Selamat datang di Kode Etik ("Kode") kita.
Dari waktu ke waktu, kita semua menghadapi keputusan bisnis yang sulit. Di Danaher, saat situasi ini terjadi, kita beruntung memiliki sumber informasi yang dapat membantu. Kita dapat bergantung pada satu sama lain, pada pimpinan kita, dan pada ahli bidang tertentu di seluruh Perusahaan. Sama pentingnya, kita juga memiliki Nilai Inti Kita yang memberikan kerangka kerja untuk keputusan kita. (Di dalam Kode, "Danaher" atau "Perusahaan" mengacu pada Danaher Corporation, semua perusahaan Danaher serta anak perusahaan langsung dan tidak langsungnya)
Kode ini bertujuan untuk membantu kita menerapkan Nilai Inti Kita, kebijakan, serta undang-undang kita untuk membuat keputusan terbaik untuk diri sendiri, kolega kita, pelanggan kita, dan Danaher.
Tentu saja, Kode tidak dapat mencakup setiap situasi. Jika Anda memerlukan informasi atau panduan tambahan, Anda dapat menghubungi setiap sumber informasi yang terdaftar di dalam Kode. Kebijakan terperinci lebih lanjut pada topik yang spesifik juga tersedia di Danaher Connect.
Kode kita berlaku di mana pun kita melakukan bisnis. Karyawan diharapkan mematuhi ketentuan formal Kode ini, undang-undang dan peraturan yang berlaku, dan kebijakan Perusahaan. Jika terdapat konflik di antara ketentuan Kode kita dan undang-undang, adat istiadat, atau praktik di wilayah tertentu, Anda harus berbicara dengan manajer Anda atau Departemen Legal untuk menentukan tindakan terbaik yang harus dilakukan.
Siapa yang Harus Mengikuti Kode Kita?
Kode kita berlaku untuk semua karyawan Danaher dan, saat mereka bertindak atas nama Danaher, semua direktur Danaher Corporation atau anak perusahaan langsung atau tidak langsungnya.
Kita juga mengharapkan setiap orang yang bertindak atas nama kita untuk bertindak atas dirinya sendiri dengan cara yang konsisten dengan Kode kita dan kebijakan lain. Hal ini mencakup pemasok kita, partner saluran, konsultan, kontraktor independen, penyedia logistik, dan mitra bisnis. Langkah yang sesuai dapat diambil jika mitra bisnis gagal mematuhi Kode kita atau kewajiban kontraknya.