DANS CETTE SECTION:
Nous tenons à assurer à tous nos collaborateurs et aux visiteurs de nos infrastructures un environnement de travail sain et sécurisé. Notre engagement vis-à-vis de la sécurité et la santé de tous est également un objectif pour chacun d'entre nous. Prêtez attention à toutes les personnes qui vous entourent et soutenez-les, collaborez afin de vous assurer que toutes nos opérations sont effectuées de manière sûre, et adoptez la démarche " Arrêtez-vous, réfléchissez et exprimez-vous " si vous avez des doutes ou des préoccupations sur des dangers potentiels au sein de votre zone de travail.
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Contribuez à maintenir la sécurité de votre environnement professionnel ; participez de manière proactive pour éviter des accidents et blessures sur le lieu de travail, que vous travailliez au sein d'une infrastructure Danaher ou sur le terrain.
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Soyez au fait des procédures d'urgence et de sécurité à appliquer sur votre lieu de travail.
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Ne mettez jamais de côté ou ne contournez jamais les procédures et équipements mis en place pour assurer la sécurité et la sûreté de tous.
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Comprenez et respectez les politiques de votre société d'exploitation liées à la conduite et aux voyages lorsque vous vous déplacez en véhicule ou voyagez dans le cadre de déplacements professionnels.
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Veillez à ce que vos performances ne soient jamais affectées par la consommation d'alcool, de drogues ou de médicaments, y compris les médicaments qui vous ont été prescrits ou que vous avez achetés sans ordonnance, lorsque vous effectuez une activité professionnelle liée à Danaher. Les boissons alcoolisées ne sont autorisées que dans le cadre d'événements organisés par l'entreprise, et doivent être consommées avec modération.
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Aidez les entrepreneurs indépendants, clients et autres collaborateurs avec qui nous travaillons à comprendre et suivre nos procédures de sécurité.
Si vous vous blessez dans le cadre de votre travail, signalez-le immédiatement à votre responsable, quelle que soit l'importance ou l'ampleur de cette blessure. Ne supposez jamais que quelqu'un d'autre a signalé cet incident à votre place.

Violence sur le lieu de travail
Toute forme de violence est interdite chez Danaher. Nous ne tolérerons pas :
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Les menaces ou tentatives d'intimidation faites à d'autres personnes, que celles-ci soient de nature physique ou verbale, pour quelque raison que ce soit.
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Les actes de vandalisme et d'incendie volontaire, ou tout autre acte criminel.
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Aucune arme n'est admise au sein des infrastructures Danaher sauf si explicitement autorisé par l'entreprise et conformément à la loi applicable.

Questions
J'ai constaté certaines pratiques au sein de mon environnement de travail qui ne me semblent pas réellement sûres. À qui puis-je en parler ? Je viens tout juste de rejoindre l'équipe et je ne veux pas être considéré(e) comme une personne qui crée des problèmes.
Parlez de vos préoccupations avec votre responsable ou signalez-les au responsable QHSE de la société d'exploitation. Il est possible qu'il existe une très bonne raison expliquant ces pratiques, mais il est important de vous souvenir que, chez Danaher, nous ne considérerons jamais que signaler des préoccupations ou doutes lié(e)s à la sécurité équivaut à créer des problèmes : bien au contraire, cela fait de vous une personne responsable. Si vous n'obtenez pas de réponse permettant de vous rassurer après avoir contacté votre responsable, utilisez l'outil Speak Up! ou contactez l'une des ressources mentionnées dans le Code.
Une collègue semble être sous l'influence de certaines drogues. J'ai peur qu'elle cause des problèmes de sécurité et qu'elle se blesse ou blesse d'autres personnes. Que dois-je faire ?
Vos inquiétudes sont légitimes. Si vous pensez qu'un risque réel de sécurité peut se présenter, parlez-en immédiatement à votre responsable. Toute personne présente sur le lieu de travail et ayant consommé de l'alcool, des drogues ou des médicaments, qu'ils soient légaux ou illégaux, peut représenter un risque sérieux de sécurité. Des mesures doivent être prises pour régler immédiatement ce problème.