DANS CETTE SECTION:
Une croissance en toute intégrité permet de nous assurer que nous pourrons non seulement être fiers de notre réussite, mais également de la manière dont nous sommes parvenus à celle-ci.
Notre nouveau Code de conduite remplace les anciens Standards de conduite. Nous avons retravaillé sa structure et avons optimisé son contenu afin de nous assurer qu'il reste à jour, corresponde bien à nos bonnes pratiques et soit pertinent vis-à-vis des défis rencontrés aujourd'hui dans le cadre professionnel. Nous avons également clarifié quelques points afin qu'il puisse être utilisé de manière pratique et utile par tous nos collaborateurs.
Bien que certains détails puissent être différents, d'autres ne le sont pas. Nos valeurs principales et notre promesse de respecter les standards éthiques les plus exigeants demeurent inchangées. Au sein de ce nouveau code, vous pourrez trouver des liens vers nos politiques, dans lesquelles vous trouverez plus de détails et d'informations spécifiques que dans le présent Code.
Nos documents, ressources de formation et politiques seront actualisés afin d'inclure ce nouveau Code de conduite (le « Code »). Les expressions « Code » et « Standards de conduite » peuvent être utilisées de manière interchangeable au cours de la mise à jour des documents de l'entreprise.
Connaître notre code
Bienvenue dans notre Code de conduite (« Code »).
Il nous arrive à tous de faire face à une décision professionnelle difficile à prendre. Chez Danaher, dans ce type de situations, nous avons la chance d'avoir à notre disposition des ressources adaptées sur lesquelles nous pouvons nous appuyer. Nous pouvons compter sur nos collègues, sur nos leaders et sur des experts en la matière au sein de l'entreprise tout entière. Mais de manière tout aussi importante, nous pouvons également nous tourner vers nos valeurs principales , qui offrent un cadre adapté pour notre prise de décision. (Dans l'ensemble du Code, les termes " Danaher " ou " Entreprise " désignent Danaher Corporation, toutes les entreprises Danaher, ainsi que ses filiales directes et indirectes).
Ce Code a été élaboré afin de nous permettre d'appliquer nos valeurs principales, nos politiques ainsi que les lois en vigueur, et de prendre les décisions les plus appropriées pour nous-mêmes, nos collègues, nos clients, et Danaher.
Bien évidemment, ce Code ne peut inclure chaque cas de figure et situation pouvant exister. Si vous avez besoin d'aide ou d'informations supplémentaires, n'hésitez pas à contacter l'une ou plusieurs des ressources dédiées mentionnées au sein de ce Code. Des politiques plus détaillées liées à certains sujets spécifiques sont également disponibles sur Danaher Connect.
Notre Code s'applique à chaque endroit où nous exerçons notre activité. Nos collaborateurs doivent se conformer aux exigences réglementaires formulées dans ce Code, aux lois et réglementations applicables, ainsi qu'aux politiques de l'entreprise. S'il y a conflit entre les exigences formulées dans notre Code et les lois, coutumes et pratiques applicables au sein d'une région du monde spécifique, vous devez en parler avec votre responsable ou un membre du service juridique afin de déterminer la meilleure façon de procéder.
Qui doit suivre notre code ?
Notre Code s'applique à tous les collaborateurs Danaher et, lorsqu'ils agissent au nom de Danaher, à tous les directeurs de Danaher Corporation ou de toute filiale directe ou indirecte de Danaher.
Nous attendons également de toute personne agissant en notre nom qu'elle se comporte de manière conforme à ce Code et à nos autres politiques. Cela inclut tous nos fournisseurs, partenaires de distribution, consultants, entrepreneurs indépendants associés, prestataires de services logistiques et partenaires commerciaux. Des mesures appropriées pourront être prises si un partenaire commercial ne respecte pas notre Code ou ses obligations contractuelles.