Gemeinsames Ziel und zentrale Werte

IN DIESEM ABSCHNITT:

    Unser gemeinsames Ziel: zu helfen, das Potenzial des Lebens auszuschöpfen

    Es begann als Idee, wie man Dinge besser machen kann, doch wie alle kraftvollen Ideen entwickelte es sich zu einer Leidenschaft.

    • Bei Danaher betrachten wir jede Herausforderung als Chance.
    • Wir sind unermüdlich bestrebt, die Dinge zu verbessern: für unsere Kunden, unser Unternehmen und die Welt.

    Unsere zentralen Werte

    Das beste Team gewinnt
    Es sind außergewöhnliche Menschen, die Danahers temporeiche, ergebnisorientierte Kultur bestimmen, und unsere Werte beginnen bei diesen Menschen.

    • Wir wissen unsere Mitarbeiter und ihre einzigartigen Beiträge zu schätzen, und wir investieren in ihre Entwicklung.
    • Wir engagieren uns mit Leidenschaft dafür, ein besonders talentiertes und vielfältiges Team zu rekrutieren, zu seiner Weiterentwicklung beizutragen und es zu halten.
    • Wir bringen jeden Tag das qualifizierteste, kooperativste und engagierteste Team aufs Spielfeld. 

    Unsere Kunden reden, wir hören zu
    Eine unserer wichtigsten Verantwortlichkeiten besteht darin, unseren Kunden zuzuhören.

    • Wir bemühen uns kontinuierlich um tiefgreifende Erkenntnisse sowohl über die ausgesprochenen als auch über die stillschweigend implizierten Bedürfnisse unserer Kunden.
    • Unser ausgeprägter Kundenfokus hilft uns, innovative Lösungen hervorzubringen, die diese Bedürfnisse unmittelbar ansprechen.
    • Wir streben danach, durch unsere Abläufe und Produkte jeden Tag eine größere Wertschöpfung zu erreichen und das Kundenerlebnis über die Erwartungen der Kunden hinaus zu verbessern.

    Kaizen ist unser Lebensmodell
    Durch kaizen, d. h. kontinuierliche Verbesserung, sprechen wir die Bedürfnisse unserer Kunden mit Maßnahmen an, die dem höheren Interesse dienen.

    • Unsere Kunden fordern uns heraus, uns kontinuierlich zu verbessern, und wir tun das ebenfalls. Wir legen die Messlatte für uns selbst und füreinander hoch an.
    • Mit unserer starken Unternehmenskultur, die im Danaher Business System (DBS) gründet, sind wir ständig bemüht, bedeutsame Verbesserungen herbeizuführen – für unser Unternehmen, unsere Kunden, unsere Mitarbeiter und die Welt.
    • Unser Engagement für kontinuierliche Verbesserung hilft uns, unseren Wettbewerbern immer einen Schritt voraus zu sein, und sorgt für eine bleibende Wertschöpfung und anhaltende Wirkung im globalen Maßstab.

    Innovation bestimmt unsere Zukunft
    Zu den wichtigsten Methoden, uns ständig zu verbessern, gehören Innovationen, die wirklich etwas bewirken.

    • Unsere Kunden vertrauen darauf, dass wir Chancen erkennen und die Zukunft mitbestimmen: um innovative Produkte, Dienstleistungen und Lösungen hervorzubringen, die ihre drängendsten Bedürfnisse ansprechen.
    • Innovation ist unser wichtigstes Alleinstellungsmerkmal. Wir verfolgen im Großen wie im Kleinen neue, kreative Ideen, um Werte zu schaffen und die Innovation voranzutreiben.
    • Wir verbessern das Leben der Menschen, indem wir Technologien hervorbringen, die für sie von Belang sind. Indem wir unseren Kunden helfen, Erstaunliches zu erreichen, verbessern wir weltweit die Lebensqualität.

    Wir engagieren uns für unsere Aktionäre
    Indem wir unsere zentralen Werte leben, liefern wir auch unseren Aktionären den größtmöglichen Wert.

    • Unsere Erfolgsbilanz versetzt uns in die Lage, kontinuierlich in unsere eigenen Geschäftsbereiche und Mitarbeiter zu investieren, um diesen zu helfen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen.
    • Wir verdienen uns die Investitionen und das Vertrauen unserer Aktionäre, indem wir höchste Integritätsstandards einhalten, unseren Kunden einen herausragenden Service bieten und uns in umfassender Weise engagieren, um unser Unternehmen jeden Tag noch besser zu machen.