إنك مسؤول أمام نفسك وزملائك والشُركاء التابعين عن إجراء الأعمال التجارية على نحو يتّفق مع المعايير القانونية والأخلاقية. 

احرص على فهم مُدونتنا وسياساتنا، والتزم بالسياسات التي تنطبق على مسؤولياتك الوظيفية.  فإذا لم تكن الأمور واضحة أمامك بشأن مسؤولياتك أو بشأن الأشياء الصحيحة التي يجب عليك القيام بها، تَحدّث إلى مديرك أو استخدم أيًا من الموارد المذكورة في المدونة، بما في ذلك مركز اتصالات في ذلك مركز اتصالات "!Speak Up"، وغيرها من الموارد المذكورة في سياسة التصعيد في Danaher.

وابذل قصارى جُهدك لمنع حدوث أي انتهاك لمدونتنا وسياساتنا، وإذا كنت تشُك في حدوث انتهاك، أخبر أي شخص بالشركة بذلك. فتجاهُل المشكلات يجعل هذه الانتهاكات أسوأ. 

حين تتصرف وتستخدم مركز اتصالات "!Speak Up"، فإنك تساعدنا على حل المشكلات التي يمكن أن تضُر الآخرين أو شركتنا.

مسؤوليات إضافية على قيادات Danaher

إذا كنت قائدًا أو مديرًا، ستقع على عاتقك مسؤوليات إضافية لمساعدتنا على تلبية معاييرنا العالية للأخلاقيات والامتثال:

• كُن مثالًا يُحتذى به وکُن نموذجًا للسلوك الأخلاقي.

• كن مصدرًا للمعلومات للآخرين. وتواصل مع الزملاء وشركاء الأعمال حول كيفية تطبيق المدونة والسياسات على عملهم اليومي، وساعدهم على فهم أهمية ثقافة الأخلاقيات والامتثال القوية.

• أوجِد بيئة يفهم فيها الشُركاء مسؤولياتهم ويشعرون فيها بالراحة بخصوص إثارة المخاوف دون خوف من الانتقام.

• خُذ بعين الاعتبار الأخلاقيات والامتثال عند توظيف وتقييم ومكافأة الشُركاء.