معاييرُنا

في هذا القسم:
    إن النمو من خلال النزاهة لا يضمن مجرد الفخر بنجاحنا فحسب، بل كيفية تحقيقه أيضًا.

    تَحل مدونة قواعد السلوك المهني المحدَّثة محَل معايير السلوك ("SOC").  فقد غيَّرنا شكلها وبسَّطنا محتواها لضمان استمرارها بما يتماشى مع أفضل المُمارسات، وضمان وثاقة صلتها بالتحديات التي تواجه الأعمال اليوم. كما أدخلنا بعض التوضيحات عليها لضمان بقائها كمورد عملي مفيد للشركاء.  

    وعلى الرغم من أن بعض الأشياء تبدو مختلفة، إلا أن البعض الآخر لا يبدو كذلك. فلم تتغير قيمنا الأساسية ولا التزامنا بالمعايير الأخلاقية العالية. ويوجد في جميع أجزاء المدونة الجديدة روابط لسياساتنا، توفر تفاصيل ومعلومات خاصة أكثر من المدونة القديمة.

    وسيتم تغيير وثائق الشركة ومواد تدريبها وسياساتها بمرور الوقت للإشارة إلى مدونة قواعد السلوك المهني ("المدونة").  ويمكن استخدام لفظ المدونة ولفظ معايير السلوك (SOC) بالتبادل عند تحديث الوثائق.

    التعرف والاطلاع على مدونتنا

    مرحبًا بكم في مدونة قواعد السلوك المهني ("المدونة").

    يواجه كلٌ منا، من وقت لآخر، قرارات أعمال صعبة. ولكن الحظ يُحالفنا في Danaher في مثل هذه الحالات، بأن تكون لدينا موارد نلجأ إليها عند الحاجة. كما يُمكننا الاعتماد على بعضنا البعض، وعلى قياداتنا، وعلى الخبراء الموضوعيين في جميع أنحاء الشركة. وبالمثل، فإننا نتّبع  قيمنا الأساسية التي توفر إطارًا لقراراتنا.  (في جميع أجزاء المدونة، تشير كلمة "Danaher" أو كلمة "الشركة" إلى شركة Danaher وجميع الشركات التابعة لها بشكل مباشر وغير مباشر). 

    وتهدف المدونة إلى مساعدتنا على تطبيق قيمنا الأساسية وسياساتنا والقانون لاتخاذ أفضل القرارات لأنفسنا ولزملائنا ولعملائنا ولشركة Danaher.

    وبطبيعة الحال، لا يُمكن أن تغطي المدونة جميع الحالات. فإذا كنت بحاجة إلى معلومات أو توجيهات إضافية يمكنك الاتصال بأي من الموارد المذكورة في جميع أجزاء المدونة. كما تتوافر سياسات أكثر تفصيلًا حول مواضيع مُحددة على Danaher Connect.

    تُطبق مدونتنا في كل مكان نباشر فيه أعمالًا تجارية. ويُتوقع أن یلتزم الشرکاء بالمتطلبات الرسمیة للمدونة والقوانین واللوائح الساریة وسیاسات الشرکة. فإذا كان هناك تعارض بين متطلبات مدونتنا والقوانين أو العادات أو الممارسات في منطقة معينة، يجب عليك التحدث مع مديرك أو إدارة الشؤون القانونية لتحديد أفضل مسار للعمل.

    من يجب عليه اتباع مدونتنا؟

    تُطبق مُدونتنا على جميع شُركاء Danaher، وعندما يتصرف هؤلاء الشُركاء نيابة عن Danaher، فإنها تُطبق على جميع أعضاء مجلس إدارة شركة Danaher أو أي من الشركات التابعة لها بشكل مباشر أو غير مباشر. 

    إننا نتوقع من أي شخص يتصرف بالنيابة عنا أن يتصرّف على نحو يتّسق مع مدونتنا ومع غيرها من السياسات. ويشمل ذلك الموردين وشركاء قنوات التوزيع والاستشاريين والمتعاقدين المستقلين ومقدمي الخدمات اللوجستية وشركاء الأعمال.  ویجوز اتخاذ التدابیر المناسبة في حالة عدم وفاء شریك أعمال بمدونتنا أو التزاماته التعاقدیة.